Organizasyonel Dayanıklılık Konusunda Önemli Vurgu
CHRO Summit Turkey 2024 etkinliğinde, organizasyonel dayanıklılık konulu bir oturumda Yakup Aydilek konuşmacı olarak yer aldı. Aydilek, organizasyonel dayanıklılığın krizlere yanıt vermekten öte bir anlayış gerektirdiğini vurgulayarak bu bağlamda önemli noktaları paylaştı.
Öğrenme ve Büyüme Yeteneği
Organizasyonel dayanıklılığın sadece kriz dönemlerinde yanıt verme yeteneği ile sınırlı kalmaması gerektiğini ifade eden Aydilek, bu süreçlerin aynı zamanda öğrenme ve büyüme fırsatları sunduğunu belirtti. Hızla değişen günümüz dinamiklerinin, esneklik ve adaptasyon kültürü ile benimsenmesini gerektiğini söyledi.
Geleceğe Hazırlık Stratejileri
Aydilek, geleceğe daha hazırlıklı olmanın stratejik yatırımlar, yetenek yönetimi ve dijital dönüşüm gibi unsurlarla mümkün olabileceğini vurguladı. Sürekli gelişim ve yenilikçi bir yaklaşımın öneminin altını çizen Aydilek, organizasyonların bu unsurları dikkate alarak hareket etmesinin gerekliliğini dile getirdi.
Öğrenme ve Büyüme Yeteneği
Organizasyonel dayanıklılığın sadece kriz dönemlerinde yanıt verme yeteneği ile sınırlı kalmaması gerektiğini ifade eden Aydilek, bu süreçlerin aynı zamanda öğrenme ve büyüme fırsatları sunduğunu belirtti. Hızla değişen günümüz dinamiklerinin, esneklik ve adaptasyon kültürü ile benimsenmesini gerektiğini söyledi.
Geleceğe Hazırlık Stratejileri
Aydilek, geleceğe daha hazırlıklı olmanın stratejik yatırımlar, yetenek yönetimi ve dijital dönüşüm gibi unsurlarla mümkün olabileceğini vurguladı. Sürekli gelişim ve yenilikçi bir yaklaşımın öneminin altını çizen Aydilek, organizasyonların bu unsurları dikkate alarak hareket etmesinin gerekliliğini dile getirdi.